일용직 근로자 세금 2.97%, 나도 내야 할까?

안녕하세요.

인테리어 기술자들이 더 나은 대우를 받을 수 있도록 노력하는 김프로입니다.

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많은 인테리어 기술자분들이 일당지급을 받으며 생활하고 있는데요,

이럴 경우 2.97%의 세금을 내야한다는 소리를 많이 들어보셨을 겁니다.

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이 2.97%의 세금은 어떻게 계산이 되었고, 나의 경우에는 얼만큼의 세금이 빠지는지 알려드리고자합니다.

 

 

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1. 일용근로자?

먼저 일용근로자의 정의에 대해서 알아보겠습니다.

 

"일용근로자"라 함은 근로를 제공한 날 또는 시간에 따라 근로대가를 계산하거나 근로를 제공한 날 또는 시간의 근로성과에 따라 급여를 계산하여 받는 자로서 다음 각호에 규정된 자를 말한다.

1.건설공사에 종사하는 자로서 다음 각목의 자를 제외한 자

가. 동일한 고용주에게 계속하여 1년 이상 고용된 자

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2. 하역작업에 종사하는 자(항만 근로자를 포함한다)로서 다음 각목의 자를 제외한 자

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3. 제1호 또는 제2호외의 업무에 종사하는 자로서 근로계약에 따라 동일한 고용주에게 3월 이상 계속하여 고용되어 있지 아니한 자

 

간단히 설명하자면, 일정한 고용주에게 1년 이상 고용되어 있지 않은 사람을 의미합니다.(건설공사에 종사하는 자가 아니면 3개월 이상 고용되어 있지 않은 경우)

하지만, 1년 미만으로 고용되었다고 하더라도 근로제공에 대한 시간 또는 일수나 그 성과에 의하지 않고 월정액에 의하여 급여를 지급받는다면 일용근로자가 아닌 일반근로자로 구분됩니다.

 

즉, 1년 이상으로 한 고용주에게 고용되어 있지 않으며, 월급을 받지않는다면 일용직 근로자라 할 수 있습니다.

 

+ 추가) 간헐적으로 근무하였다고 하더라도 1년 이상에 걸쳐 동일한 고용주에게 고용된 경우는 일반근로자로 취급, 한달에 3일씩 5일씩 일했다고 하더라도 1년이 넘어가면 일반근로자 입니다!

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2. 내가 내야할 세금은?

일용직근로자가 내야할 세금은 소득세와 지방소득세로 나누어 집니다.

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소득세는 일당의 6%를 곱하고 0.45%를 곱한값으로 계산이 되는데요,

1일 15만원까지 비과세가 적용하여 일당이 15만원 이하면 세금을 내지 않아도 됩니다. 또한 국세기준 1000원 이하의 금액은 소액부징수라 하여 세금을 징수하지않습니다.

 

소득세 : [일당 - 15만원] X 6% X 45%

지방소득세 : [일당 - 15만원] X 6% X 0.45% X 10%

 

위 계산식을 적용해보면, 일당에서 15만원을 제외한 금액의 2.97%의 세금이 나옵니다.

( 6% X 45% + 6% X 45% X 10% = 2.97%)

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일당이 20만원이라고 가정한 뒤 계산을 해보면,

15만원을 근로소득 공제한 후 5만원에 6%, 45%를 곱하여 1350원의 소득세가 나오고

1350원중 10%인 135원이 지방소득세로 계산이 됩니다. 총, 1485원의 세금을 납부합니다.

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간단히 계산하면, 5만원의 2.97%인 1485원이 나오죠!

 

 

 

 

3. 꼭 알아야 할 상식들

일용직 근로를 하다보면 다치는 일이 참 많습니다. 일자리도 안정적이지 않아 많이 불안 하시는 분들이 많으신데

이럴때 내 병원비, 건강보험은 어떻게 처리되는지 궁금하신 분들이 있으실 겁니다.

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일당공사를 할 경우 일당을 주는 쪽이 일시적 고용주가 되어서, 공사하시다가 사고등을 당할 경우 치료비 및 위자료를 청구할 수 있습니다.

 

그리고 1개월 이상, 월 60시간 이상 근무하신다면 4대보험 가입도 가능합니다.

 

근로기준	건강보험, 국민연금	고용보험	산재보험
1개월 미만 / 월 60시간 미만	X	X	O
1개월 미만/ 월 60시간 이상	X	O	O
1개월 이상 ~ 1년 미만	O	O	O

 

 

(1년 이상 근무하는 경우는 일반근로자로 취급됩니다.)

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또한, 주 15시간이상 일할 경우 주휴수당을 지급받을 수 있으며, 최저시급 이상으로 일당을 받아야 합니다.

4시간 이상 일할경우에는 30분의 휴게시간도 요구할 수 있으니 꼭 잊지 마시길 바랍니다.

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+ 추가) 일용근로소득 지급명세서는 분기마다 세무서에 제출하여야 하는데요,

4월 10일, 7월 10일, 10월 10일, 다음해 1월 10일로 4분기 제출하시면 됩니다.

 

 

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일용직 근로자가 늘어나며 일용직 근로자에 대한 처우가 좋아지고 있긴 하나, 아직도 바뀌어야 할 것들이 산더미입니다.

일당공사를 하는 경우 A/S의무가 없음에도 많은 작업자들이 자기 작업에 대한 프라이드로 비용없이 A/S를 해주고 있고, 휴게시간도 제대로 요구하지 못하는 걸 보면 참으로 안타깝습니다.

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김프로는 일용직 작업자들을 위해 더 나은 서비스로 보답하고자 합니다.

다음에도 좋은 정보로 돌아오겠습니다. 이상 김프로였습니다.

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